1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Прием, увольнение, перевод работников; - Оформление личных карточек, ведение и хранение трудовых книжек, составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, формирование личных дел, выдача справок; - Работа в 1С 8.2 Предприятие; - Формирование и направление статистической отчетности по кадрам в ПО «Партнер»; - Составление правовых актов (распоряжений, приказов), по заработной плате, табелей учета рабочего времени отчетов в части касающейся кадровой работы и своевременная их передача в сектор бухгалтерского учета и анализа; 2. Ведение делопроизводства в полном объеме: - Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, распределение и передача корреспонденции в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования или ответов; - Прием и регистрация документов и заявлений на подпись для руководителя; - Ведение архива документов и дел, обеспечение их сохранности. - Выполнение поручений руководителя, составление писем, запросов и других документов; - Контроль за исполнением работниками предприятия приказов и распоряжений руководителя, ознакомление работников с приказами, а также контроль за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя; - Умение работать с офисной оргтехникой, факс принтер, ксерокс. - Уверенный пользователь ПК, компьютерных программ Microsoft Word, Excel, информационно-правовых систем Консультант, Гарант, уверенное владение системами поиска в Интернете. работа с электронной почтой.

бухгалтер